Iskreno se nadamo da se nikad niste našli ili našli u situaciji u kojoj će vam biti potreban savjet u ovom tekstu. Neće biti iznenađenje kad otkrijemo da nije svaki regrutatan profesionalac i da zna dobro raditi svoj posao.
Često se povezuje s zabludom da za suočavanje sa široko razumljivim HR-om, uključujući zapošljavanje, ne trebate nikakve posebne vještine, a najvažnije je biti piranha i učinkovito steći najbolje kandidate. Mnogo je načina da se to postigne, ali nije poznato zašto se neki odluče biti nepristojni i tretiraju kandidata na način koji nikada ne bi trebao biti slučaj. Kako se nositi?
Ne idite istim putem
Prirodni instinkt je "oko za oko", tj. Odgovoriti nepristojno na nepristojno. Regrut ironično, podrugljivo komentira vaš izgled, način govora ili životopis? Pa zašto onda ne učiniti isto i reći mu da boja kravate uopće ne odgovara košulji i da je za nju potreban posjet specijalistu, zar ne? Ali pokušajte biti iznad toga. Asertivnost može biti teška, ali to je najbolji izbor, puno zreliji od agresije i pokornosti. Budite čvrsti, ali nemojte se pretvoriti u luđaka!
Ne odgovarajte na neugodna pitanja
Zarada na vašem trenutnom radnom mjestu, spremnost za zasnivanje obitelji, osobna situacija - sve to može zatražiti regrut koji svoj posao radi loše. Nažalost, vrlo je vjerojatno da će se pitanja postavljati na dosadan i sramotan način. Da biste se oslobodili napetosti, možda će vam prebaciti um da počne na to reagirati i savladati je, ali ... nemojte je prevladati. Ne recite regrutu ništa što ne bi smjeli, ili čak nemaju pravo znati. Odgovori na ova pitanja neće poboljšati ovu neugodnu situaciju.
Obavijestite druge
Ako je regrut definitivno prekoračio brod, ne oklijevajte obavijestiti drugu osobu iz tvrtke. Ne znate je li takvo ponašanje dio organizacijske kulture ili ako ugled mjesta pati zbog toga što jedna osoba ne može raditi svoj posao. Odgovarajući korak bit će slanje pisma ili e-maila direktoru poduzeća za ljudske resurse (on može biti nadzornik delinkvenata) ili osobi odgovornoj za komunikaciju (jer osigurava da imidž tvrtke ostaje besprijekoran). Možda se zahvaljujući vama još jedan kandidat neće morati suočiti sa sličnom neugodnom situacijom.
Molimo vas da poštujete svoje vrijeme
Ne trošite vrijeme sa regrutima koji vas pokušavaju kucati u večernjim satima ili vikendom (osim ako se unaprijed ne dogovore) i nemojte reagirati kada ih tražite od vas da vam pozovu povoljnije vrijeme. Neprimjereno ponašanje ima različita lica, ponekad je to samo nedostatak poštovanja vremena kandidata. Regrut koji predstavlja veliku tvrtku možda je toliko uvjeren da vam nudi posao tijekom života da zaboravlja da svaka odrasla osoba ima pravo na nedostatak vremena ili povoljnih uvjeta za razgovor u određenom trenutku. Osvijestite ga.
Jeste li ikad pronašli regruta koji definitivno nije bio profesionalac?