Pauza zaposlenja . Zbunjujući, povrijediti, dosadni i ... ne odgovara baš životopisu .
Može uzrokovati hladan znoj na dan intervjua, čineći da provedete pola noći pitajući se kako da se objasnite regrutu. Ne dopustite da vas izrugivanje prekine zaposljavanje i naučite kako to govoriti na takav način da se od silnog kajanja pretvori u jednu od faza vašeg života.
Reci istinu
Ali kako? Istina u razgovoru za posao? Haha! Ozbiljno. Regrut je također ljudsko biće, a možda i netko tko, baš kao i vi, u životopisu ima rupu u sumnjivom obliku. Ljudi stvarno shvaćaju da nakon restrukturiranja nije uvijek moguće naći novi posao od sljedećeg tjedna, a ta bolest, neočekivane obiteljske situacije ili jednostavno potreba za duljim odmorom događaju se svima nama.
Što ste radili za vrijeme odmora?
Kad god možete, ne pravite pauzu kao nešto o čemu ne želite reći ni riječ. Označite što ste radili tijekom toga. Možda ste uspjeli završiti studij (ili ste se možda odlučili odmoriti tek za početak?), Tečajeve ili naučiti novi jezik? Ili je možda stanka doista bila samo puni posao, ali vi ste se i dalje aktivno usavršavali ili pomagali u projektima kao neovisni savjetnik? Spomenite to u intervjuu.
Predstavi ga pravilno
Koliko god ono što kažete u razgovoru o prekidu svog posla to i vi radite. Pretpostavimo da odlučite da ne radite godinu dana i to vrijeme provedete putujući. Već na početku imate dovoljan proračun i pripremili ste plan. Dakle, nemojte reći rekruteru da ste bili umorni od obavljanja svojih dužnosti i odlučili ste „prestati sve i otići u planine Bieszczady“.
Recite nam o novim kompetencijama koje ste stekli tijekom ove pauze. Jeste li upoznali običaje i kulturu drugih naroda, naučili bolje planiranje, uštede, ostvarili zanimljive i korisne kontakte? Pokažite. Ono što mnogi ljudi ne shvaćaju je da vam pauza omogućuje stjecanje vještina koje nećete razviti za radnim stolom. Situacija je slična u slučaju teške obiteljske situacije, npr. Bolesti. Stručnjaci savjetuju da izbjegavate previše općenitosti i da svoju priču podijelite s regrutom kako bi on mogao najbolje zamisliti vaše obveze u ovom teškom trenutku. Ako se godinu dana brinete o bolesnom rođaku, najvjerojatnije ste odgovorni, žilavi i požrtvovani. Koji je prosječni poslovni izazov?
Razgovarajte o svom zapošljavanju s povjerenjem, naglašavajući pozitivnosti, a ne sramote. To možete postići vježbajući (čak i pred ogledalom) kako biste odgovorili na potencijalna pitanja regrutera. Dobra priprema pomoći će vam da budete mirniji, a to može utjecati na dojam koji ostavljate. Napokon, pretjerana nervoza često upućuje drugoj strani da morate nešto sakriti, zar ne?
Dakle ... smiri se i objasni svoj prekid! Uz osmijeh, otvorenost i odlučnost.