Ljetni rad i sezonski rad vrlo su popularno rješenje u ljetnom periodu . Odabir je učenika koji svoje slobodno vrijeme žele kreativno iskoristiti. Zaposlenici koji su umorni od rada u uredu, također traže sezonski posao. Na što trebate obratiti pažnju kada se odlučite za sezonski ili praznički posao? Što trebate znati i kako možete izbjeći razočaranje? Mi odgovaramo!
Ljetni posao - za koga?
Ljeto je vrijeme za odmor. Zbog toga mnogim tvrtkama nedostaje zaposlenika, no svi zadaci moraju biti izvršeni, zbog čega poslodavci često traže ljude koji bi mogli zamijeniti zaposlenike za vrijeme praznika . Ovo je dobra prilika da zaradite neki dodatni novac. Ljetni rad rješenje je za ljude koji još uvijek uče, za studente, umirovljenike ili zaposlenike koji žele zaraditi nešto dodatnog novca. Za to vrijeme morate biti vrlo oprezni prema lažnim poslodavcima ili onima koji iskorištavaju svoje zaposlenike - oni zahtijevaju da rade nekoliko sati dnevno, a ipak plaćaju malo .
Ljetni rad i sezonski rad
Sezonski poslovi se izvode samo u određeno doba godine . Može biti mnogo vrsta takvih aktivnosti - od branja voća, do rada u turizmu, barovima, kafićima, restoranima , smještenim u odmaralištima koja često posjećuju turisti ljeti. Za ljude koji žele zaraditi nešto dodatnog novca iz udobnosti svog doma, kućna industrija će biti dobro rješenje.
Ono što je najvažnije, morate zapamtiti da se ne možete zavaravati oko svoje plaće. Ne možete dobiti plaću nižu od najniže nacionalne - od 2019. to je 2.250 PLN bruto .
Ljetni posao - gdje potražiti?
Najčešće je pitanje gdje pronaći ljetni posao kako bi ga održali legalnim i da se ne varate. Sve web stranice koje oglašavaju poslove trebale bi biti prve . Možete i izravno otići na web stranice tvrtki , oni će definitivno objaviti da im je potreban dodatni zaposlenik.
Informacije o prazničnim poslovima trebaju se naći i u zavodima za zapošljavanje , privremenim agencijama za rad . Također možete potražiti odmor na tradicionalni način - koristeći tisak.
Ako želite raditi u gastronomiji ili trgovini, izađite u grad . Oglasi bi trebali biti na vratima restorana, kafića, trgovina ili salona sladoleda. Uvijek možete otići na mjesto koje nas zanima i izravno pitati traže li trenutno zaposlenika za pomoć.
Ljetni posao na moru
Život uz more traje ljeti. Poljsku obalu ljeti posjećuju mnogi turisti, pa lokalni poslodavci traže zaposlenike za ovo razdoblje . Rad na moru vrlo je popularan, posebno među mladima koji posao kombiniraju sa slobodnim vremenom.
Industrija koja ljeti cvjeta na obali mora je turizam i gastronomija . Hoteli, restorani, pansioni i kafići traže nove zaposlenike. Za to vrijeme postavljaju se i "uzgajivači" salona s hranom ili sladoledom.
Ljetni posao u inozemstvu
Mnogi ljudi sanjaju o odlasku u inozemstvo i ondje uzeti ljetni posao. To je zbog činjenice da takav zaposlenik želi poboljšati sposobnost korištenja stranog jezika , steći hrabrost , iskustvo i zaraditi više novca u stranoj valuti. Takvi su ljudi također znatiželjni o novim kulturama i običajima i vrlo su zainteresirani za otkrivanje novih stvari.
Kada je u pitanju rad u inozemstvu, morate biti vrlo oprezni i gledati samo na provjerenim mjestima , npr. Agencije za zapošljavanje. Ako se odlučite pronaći takav posao na mreži, ne zaboravite pažljivo provjeriti svog budućeg poslodavca i pročitajte mišljenje o njegovoj tvrtki ili solventnosti.
Rad u inozemstvu također bi bila dobra ideja za grupu prijatelja koji bi mogli dijeliti veće troškove života.
Ljetni posao za mlade
Ljetni rad dobra je prilika za mlade da steknu vrijedno profesionalno iskustvo ili čak započnu svoj prvi posao . Ljudi koji bi se željeli okušati u svom poslu iz snova trebaju obratiti pažnju na to traže li tvrtke nove zaposlenike ili se odlučuju za staž .
Za one koji žele zaraditi, sezonski rad će biti dobro rješenje. Poslodavac često ne nudi samo plaćanje, već pruža i smještaj i obroke.
Ljetni posao - na što treba paziti?
Što učiniti kako ne bi bili prevareni? Trebate imati jasan uvid u situaciju, izbjegavati situacije u kojima:
- poslodavac vam nudi da zaradite puno novca u kratkom vremenu - često se takve najave ne pretoče u stvarnost
- ponude ne sadrže podatke o tome što biste željeli raditi
- poslodavac trepće govoreći koliko ćete zaraditi, a uz to odbija reći koliko ćete sati raditi
- poslodavac vas čak i ne traži da pošaljete svoj životopis ili propratno pismo.