Vjerojatno ste čuli priču o prijatelju koji je primio ponudu za posao više puta, jer ga je regrut kontaktirao preko LinkedIna . Ili je prvo što ste primijetili nakon intervjua bilo da je vaš budući šef pregledavao vaš profil?
I prva i druga situacija pokazuju da LinkedIn nije samo koristan portal na kojem vrijedi imati račun, već i težak alat koji omogućava poslodavcima da osiguraju da li neki kandidat odgovara upražnjenom mjestu. Pa što bi trebalo biti na profilu kako biste već kod sljedeće prilike mogli sami pokazati prijedloge?
Dokažite da ste stručnjak
LinkedIn je vjerojatno najlakši način da dokažete svoju profesionalnost drugima i zagarantirate stručno znanje. Koristite ga pravilno. Dijelite vrijedne sadržaje iz drugih profila i ako vam se neka tema čini posebno ugodnom, dodajte svoje vlastite publikacije u profil. To vam omogućuje da podijelite svoje znanje s drugima bez potrebe za postavljanjem web stranice ili bloga. Nemojte misliti da samo dionice ne vode nikuda! Pokazuju vam kako znate koga pratiti i biti u tijeku s onim što se događa u industriji.
Popis vještina
Ne zaboravite ispuniti odjeljak o vještinama. Ne zaboravite da ih ne kucate bez razmišljanja, već se fokusirajte na one koji su važni u poslu koji obavljate (ili na posao koji želite raditi). LinkedIn omogućuje osobama iz vaše kontakt mreže da potvrde kompetencije navedene u profilu, tako da je još više isplati koristiti ovu opciju. Pismene preporuke jednako su važne kao i potvrda. Kako ih nabaviti? Po mogućnosti po pravilu uzajamnosti. Ako možete pohvaliti nekoga za njihovu suradnju - učinite to. Šanse su da će vam zahvaliti, a da ne spominjemo da je to sjajan način za održavanje dobrih odnosa.
Prikaži lice
Unatoč raspravama o tome treba li fotografiju uključiti u životopis ili ne, statistika na LinkedIn-u je jasna. Profili koji uključuju fotografije mnogo su posjećeniji, pa ako ih još niste postavili, razmislite o snimanju poslovnih fotografija. Većina profesionalnih fotografa nudi ovu uslugu, a kako je postala vrlo popularna, cijene su doista atraktivne.
Ključ uspjeha
Regrut kandidati pretražuju po ključnim riječima, zbog čega je toliko važno da je vaš profil cjelovit i specifičan. Nakon čitanja naslova posjetitelj bi u početku trebao znati s kime ima posla - u kojoj industriji i području radite i na kojoj ste poziciji (mlađi, stariji, viši menadžer). Ljudi se nerviraju kad moraju predugo tražiti informacije koje žele i umjesto da to učine, samo zatvaraju profil i prelaze na sljedeći, korisnički profil.
Ako ste u fazi traženja posla, na svom profilu vrijedi dodati informacije koje tražite nove profesionalne izazove. Ovo je zgodan savjet koji će rekruteru znati da neće gubiti vrijeme da vam napiše ponudu.