Bolest ne bira i može se dogoditi bilo kome. Vrijedno je znati da je bolesni zaposlenik zakonski zaštićen i može podnijeti zahtjev za bolovanje. Dok je na bolovanju, dobit će plaću. Medicinski dopust odnosi se i na jednodnevne neraspoloženje, tako i na ozbiljne bolesti. Bolesnički dopust izdaje liječnik kako bi se zaposlenik mogao regenerirati i oporaviti.
Postoje mnogi mitovi koji okružuju popularni L-4, a promjene su objavljene posljednjih mjeseci. Koliko novca ima zaposlenik na bolovanju? Koja prava imamo za vrijeme bolovanja i koje su naše obveze? Ček!
Bolesni odlazak - ZUS
Bolesnički dopust izdaju liječnici na temelju pravila koje utvrđuje ZUS. I na samom početku vrijedi razotkriti mit - nije istina da samo obiteljski liječnik izdaje bolovanje . Specijalisti i liječnici koji rade u privatnoj skrbi imaju takvo pravo, L-4 nećemo dobiti samo od liječnika.
Bolestnica je dokument koji potvrđuje nesposobnost za rad. Izdaju se na temelju pregleda liječnika . U popularnom L-4 liječnik navodi razdoblje tijekom kojeg zaposlenik ne bi trebao doći na posao.
Elektronički bolovanja
Poslodavci drugačije doživljavaju bolovanje. Mnogi zaposlenici dolaze na posao unatoč bolesti jer se boje nižih plaća i neugodnosti. Nepovjerenje poslodavaca L-4 proizlazi iz činjenice da zaposlenici zloupotrebljavaju bolovanja. Vrijedno je znati da je uveden novi sustav koji otežava manipuliranje bolovanjem.
Liječnici su do studenog 2018. izdavali bolovanje u papirnatom obliku, sada je to samo u elektroničkom obliku . To olakšava rad liječnika, ali je također vrlo povoljno za zaposlenike. Zahvaljujući elektroničkim otkazima, informacije o bolesti odmah se šalju poslodavcu i Zavodu za socijalno osiguranje . Prije toga, u slučaju papirne bolovanja, L-4 je trebao biti isporučen na posao u roku od sedam dana.
L-4 se daje u slučaju bolesti i boravka u bolnici. Također ima pravo brinuti se o bolesnom djetetu, roditelju i supružniku . Elektronički bolovanja ne oslobađaju obavještenja poslodavca o bolesti. Obavijestite svog poslodavca o vašem odsustvu s posla, sve što trebate učiniti je poslati SMS ili e-mail.
Povratak bolovanja
Teško je vidjeti liječnika u hladnoj sezoni. Linija za pomoć mogu se preopteretiti, a sljedeći besplatni datum postavljen je za samo nekoliko dana. To znači da biste trebali obavijestiti svog poslodavca o ovoj situaciji i ostati kod kuće. Liječnik je dužan izdati liječničku potvrdu s retrospektivnim datumom . O čemu se radi? Liječnik provodi pregled i na temelju toga utvrđuje da je zaposlenik bolestan nekoliko dana.
Vrlo važno - ovaj period ne može biti duži od 3 dana .
Bolesni odlazak - koliko dana?
Bolesni dopust izdaje se za razdoblje u kojem određeni zaposlenik nije u mogućnosti raditi, pa je to vrlo individualna stvar . Najčešće se L-4 izdaje na dan ispitivanja. Liječnik može izdati takvu potvrdu za kasnije razdoblje, koje ne može biti duže od 4 dana nakon pregleda . To se događa kada postoje slobodni dani od posla nakon pregleda, ali i kad se bolest pogorša te je potreban još jedan posjet i produženje bolovanja. Možete istovremeno ostati na bolovanju 182 dana .
Bolest može imati dvije važne oznake koje svaki zaposlenik treba razlikovati:
- Šifra 1 znači da zaposlenik mora ostati kod kuće, a ne izaći iz kuće
- Šifra 2 znači da možete izaći iz kuće, ali to ne smije ometati postupak liječenja
U svemu morate koristiti zdrav razum i biti pošteni prema poslodavcu i liječniku koji je izdao izuzeće.
Bolesni odlazak djetetu
Svaki roditelj ima pravo na bolovanje za bolesno dijete. Dostupan je djeci mlađoj od 15 godina, 60 dana u godini dostupan je za upotrebu (bez obzira na broj djece). Zanimljivo je da možete uzeti bolovanje za druge članove obitelji, poput bolesnog roditelja ili supružnika. Postoji 14 dana u godini za takve okolnosti.
Bolesni dopust - kako se to plaća?
Mnogi radnici nerado uzimaju bolovanje zbog nižih plaća.
Postoje tri praga za dodjelu plaće dok su bolesni:
- 100% - npr. Trudnicama ili osobama koje su imale nesreću na poslu na putu ili na posao
- 80% - najčešće se dodjeljuje tijekom bolesti
- 70% - dodjeljuje se zaposleniku koji je primljen u bolnicu ili je na bolovanju duže od 33 dana
Vrijedno je zapamtiti da visina plaće na bolovanju ovisi, između ostalog, o vrsti bolesti i njezinu trajanju.
Bolesno odsustvo za vrijeme trudnoće
Nešto drugačiji propisi primjenjuju se na trudnice, a posebno su zaštićeni zakonom. Trudnice mogu biti na bolovanju do 270 dana . Uz to, ginekolog može napisati potvrdu o trudnoći. Trudnoća također neće utjecati na visinu naknade - trudnice imaju pravo na 100% naknade .