Na pitanje "Koji je prvi korak u pronalaženju posla", najvjerojatnije 9/10 ljudi će odgovoriti da traži odgovarajući posao i šalje životopis .
Je li to učinkovita metoda? Možda u nekim slučajevima, da. Je li jedini? Definitivno ne. Da biste povećali svoje šanse na tržištu rada, vrijedno je naučiti druge načine.
Ako još nemamo LinkedIn profil, krajnje je vrijeme da ga promijenimo. Živimo u dobu lovaca na glave. Tvrtke prestaju pasivno čekati priljev dokumenata o prijavi.
Umjesto toga, radije uzimaju stvari u svoje ruke i povjerenje potrage za "draguljima" povjeravaju stručnjacima za zapošljavanje. Za kandidate to znači svojevrsnu potrebu da pažljivo pročiste svoj profil. To je ujedno i sjajna prilika!
O LinkedInu možemo staviti puno više podataka nego na životopis i bolje upoznati sebe, na primjer, putem publikacija, komentara na postove i grupe kojima pripadamo. Šteta je ne iskoristiti ovu priliku.
Sastanci u industriji
Konferencije, poslovni brun, simpozije i sve druge vrste sastanaka na kojima možete susresti stručnjake iz svoje industrije i osloniti se na tzv. umrežavanje.
Ne radi se o odlasku na jedan sastanak i ispitivanju slučajne osobe traže li kolegu. Idemo, podijelimo svoje znanje, razgovaramo s drugim entuzijastima određenog područja (hej, sjajan je osjećaj razgovarati s nekim koga zanima što ste, zar ne?), Razmijeniti kontakte i ... pričekati.
A što ako se za nekoliko mjeseci osoba koju sretnete kontaktira s sjajnim prijedlogom.
društveni mediji
Kao što tražitelji posla nisu mogli pomoći, ali nisu mogli prelistati novi broj novina, sada bi trebali biti u tijeku s ponudama objavljenim na društvenim mrežama.
Neki poslodavci, znajući koliko će publike doći ovim besplatnim kanalom, čak se ne trude dodavati informacije o slobodnim radnim mjestima drugdje.
Samo se sjetite da prethodno pažljivo pregledate svoj profil i riješite se (ili barem sakrijete) potencijalno kompromitirajućih elemenata (vidi također: Ne hvalite se izvoditi smiješnu fan stranicu na Facebooku).
Razmjenjuju vještine
Budimo uključeni u inicijativu razmjene vještina. Odličan je način upoznavanja ljudi, a istovremeno pokazuje i u čemu smo dobri. Ključ za dobivanje posla iz snova je uvjeriti nekoga da smo specijalisti za ono što radimo, pa što više ljudi zna za to (i samim tim - može to potvrditi ili prenijeti), to bolje.
Koja će od ovih metoda biti najbolja? Postoji jedan točan odgovor - svi. Što više načina koristimo, veće su nam šanse da nađemo posao u kojem ćemo se istinski ispuniti. Promijenite LinkedIn profil tijekom pregledavanja Facebook grupa za pretraživanje posla. Pratimo stranice karijere tvrtki koje nas posebno zanimaju.
I - naravno - idemo. Na sastancima, konferencijama i diskusijskim skupinama. Upoznajte ljude na kraju krajeva, bez obzira koliko truda uložili u potragu, na kraju je uvijek ta osoba koja donosi sve odluke. Pogledajmo našu najbolju stranu!