Prvo, razjasnimo - laži nisu dobre! Ali ... je li alternativa uvijek reći apsolutno sve kao u ispovijedi? ;) Nije nužno.
Posebno tijekom intervjua o zapošljavanju, kada se želimo predstaviti u najboljem mogućem svjetlu. Stoga prije nego što započnete nervozni verbalni govor, razmislite o stvarima koje bolje ne biste izgovarali na takvom sastanku.
Festival žaljenja
Napuštate posao ili ste ga izgubili. U oba slučaja vjerojatno više ne mislite na nju u superlativima. Regrut to zna. Uostalom, ne biste mijenjali svoj posao da vas je prethodni u potpunosti zadovoljio. Neki misle da će se klevetanjem svog bivšeg poslodavca obratiti regrutu i dokazati da su stvarno odlučni u pronalaženju novog posla.
Nažalost, ljudi koji se odlučuju za zrelost vrijednosti zrelosti, uključujući pozitivan završetak prethodnih profesionalnih odnosa i nepušačke mostove. Uostalom, ljudi puno ponavljaju svoje ponašanje, pa nemojte biti iznenađeni ako netko misli da ćete se za šest mjeseci žaliti za svojim sljedećim intervjuom.
Brzi račun
Stalno ste u bijegu - znamo, razumijemo. Međutim, sastanak za zapošljavanje zahtijeva punu usredotočenost i odgovarajuću količinu vremena. Nemojte pustiti svoje prvo pitanje nakon što odmahnete rukom: "Koliko dugo će sastanak trajati? Imam još jedno za sat vremena ...".
Ne zaboravite isključiti telefon, a ako to ne učinite i zlonamjeran telefon će početi zvoniti - ni pod kojim uvjetima ne prekidajte razgovor i pitajte možete li otići na 5 minuta (osim ako supruga ne zove, čiji je datum isporuke zakazan za dan sastanka - tada odgovorite !).
Kul, cool, zabavno
Često u stresnim situacijama upadamo u verbalni govor i potpuno zaboravimo na rječitost. Regrutnici znaju za to i često zatvaraju oči "eeee" i manje složenim izjavama. Kolokvijalizmi i bahatost posve su drugačija priča. Ne pokušavajte se sprijateljiti sa svojim sugovornikom na ovaj način - najvjerojatnije ćete postići suprotan učinak od planiranog.
"To je u mom životopisu"
Očito je da ste u svoj životopis uključili sve najvažnije podatke o sebi i možete očekivati da ga regrut zna napamet tijekom sastanka. Pa ... ne baš. Nemojte se iznenaditi ako vas pitaju o vašem prethodnom radnom iskustvu, iako ste ga točno opisali. Nije dobro da prvim dokumentom usredotočite prst na dokument. Samo odgovorite na postavljeno pitanje i pokušajte dodati neke nove podatke.
očajanje
Svi prolazimo kroz teška vremena i traženje posla ne čini stvari lakšim. Međutim, intervju nije posjet psihoterapeutu ili susret s prijateljem. Pokušaj da se zaposlite „sažaljenje“ i naglašavanje koliko vam je potrebna pozicija neće vas približiti uspjehu. Umjesto da pokazujete očaj, usredotočite se na vješto predstavljanje svojih kompetencija.
Radi vaše sigurnosti, savjetujemo vam i da ne priznate da ste posjetili sve profile na društvenim medijima svojih potencijalnih nadređenih i znate gdje idu na kavu i koja su imena njihove djece ...
Sretno!