Izvještaj Brain Embassy: Poljaci više vole moderan rad

Kantar TNS Polska, po narudžbi Ambasade mozga, ispitao je Poljakove sklonosti radu. 42 posto ima moderan pristup radu i načine rada u kraćem radnom vremenu

Istraživanje koje je provela Kantar TNS Polska u ime Brain Ambasade otkrilo je da sve više Poljaka više voli moderan radni model.

Kantar TNS Polska ispitao je sklonosti Poljaka u vezi s radom i objavio izvješće pod nazivom "Kako Poljaci vole raditi". To pokazuje da se naš pristup radu puno promijenio tijekom godina. Sve više i više Poljaka više voli moderan model rada u uredskom prostoru angažiranom u skladu s najnovijim svjetskim trendovima.

Prema istraživanju, unatoč činjenici da 58 posto Poljaka ima tradicionalan odnos prema mjestu i načinima rada, čak 42 posto ispitanika ima moderan pristup radu. To su ljudi koji imaju fleksibilno radno vrijeme i sami biraju gdje će i koliko dugo raditi određenog dana. Ljudi koji rade na ovaj način često miješaju privatni i profesionalni život. To znači da rade u slobodno vrijeme i da se brinu o privatnim poslovima tijekom obavljanja službenih dužnosti.

Što prije to bolje

Čak dva od tri ispitanika najradije bi započela s radom u 7 ili 8 sati ujutro - 67 posto. S druge strane, oni koji rade na daljinu i zbog toga rade uglavnom kod kuće, željeli bi početi obavljati svoje dužnosti u 10 sati. Kao što se ispostavilo, radimo učinkovito samo 4-6 sati dnevno - to je ono što izjavljuje više nego svaki drugi ispitanik.

Zanimljivo je da je postotak zaposlenika koji preferiraju moderan radni model koji izjavljuje da mogu učinkovito raditi više od 8 sati dnevno tri puta veći od stope tradicionalnih zaposlenika.

Ono što je posebno zanimljivo, dok čitamo na Be.prowly.com, čak 77 posto anketiranih Poljaka reklo je da bi voljelo imati svoj uredan stol na radnom mjestu, na kojem su laptop, svjetiljka i ergonomska stolica. Zauzvrat, što su ispitanici mlađi, to su češće ukazivali na potrebu udobne fotelje s podlogom za noge.

Što je važno

Provedeno istraživanje jasno pokazuje da postižemo dobru učinkovitost na poslu zahvaljujući dobro definiranom zadatku koji treba obaviti - tako kaže 65 posto anketiranih Poljaka. Jednako je važna sposobnost da sami postavite tempo rada i radite u skladnom timu koji se sviđaju jedni drugima.

A što je posebno važno za radne Poljake? Prije svega, radna atmosfera, pravilni radni uvjeti i pogodan pristup uredu.